企业管理咨询：中小企业员工“冗余配置”导致企业效率低效

作为海蓝云天的顾问，经常接到中小企业老板的电话咨询。我们发现，寻求咨询的这些中小企业老板一般都熬过了最艰难的日子后，企业已经往趋势转好。但是，这些企业老板都有一个共同的困惑是：老板认为自己待这些员工不薄，并尽力为员工的辛苦时加薪，给奖励。同时，尽量考虑员工的工作量的适度。但老板发现员工仍然缺少主动性，缺少活力，除了自己工作岗位那点事情外，即使员工有空闲，也懒得动了。有的时候，部门领导安排一下，员工自己就动一下，如果不安排，估计就在自己办公前上网或者看手机。

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12 11, 2019 by hilanidea

刚毕业的大学生，是应该选择去公司，还是选择做咨询

一个刚毕业选择就职的后辈向我咨询，应该到一个大型民企去就职，还是到一个小咨询公司去锻炼？这个问题我回答不了，因为个人择业观有很大的区别，需要看个人的专长、兴趣和目标。

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13 11, 2019 by hilanidea

学会发现自己的人生导师

当我们在自己成长道路上时，总会有很多巧遇。在巧遇时，有的我们无法判断对与错，好与坏，但是我们用自己的第一感觉应该是一种缘分。我记得马云说过一句话，他说“机会来的时候，往往是以丑陋的形态出现在你跟前”，这句话让人心头一热，回首往事时，或许有很多机会，当你反应过来时，机会已经消失得无影无踪，仅剩下遗憾。因此，对于年轻人来说，或许应该珍惜自己在每一个过程中的机会。

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14 11, 2019 by hilanidea