真正卓越的企业管理一定是无为而治的

所谓无为而治，并不是不闻不问、什么都不做，而是含有不妄为、不乱为、顺应客观态势、尊重自然规律的意思。许多管理者习惯于相信自己，对员工不放心，喜欢一竿子插到底，事情是解决了，但类似的事情却越来越多，管理者成了救火员。因为管得太多，管理者终日疲于奔命，没有精力做战略规划、抓制度建设。因为管得太多，管理者花太多时间救火，却发现顾此失彼，越救越多。因为管得太多，员工会习惯性地依赖管理者，而不会积极地思考、创新，不会独立地、自信地完成工作。

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12 11, 2019 by hilanidea

别找借口，企业管理用数据说话！

无论多么优秀的企业、无论多么杰出的企业管理者，如果没有数据意识，或者说数据意识不强烈的企业或企业管理者，将是不长久的。企业管理，请用数据说话！

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13 11, 2019 by hilanidea

西安奔驰事件引发的企业管理当中的最要命几点问题的思考！

发生在西安利之星的奔驰事件，自从4月11日视频被曝光至今，已经过去了整整四天，我们在关注事情进展的同时，也陷入了深深地思考中：这样的事情对于西安利之星来说是常态还是偶然？他们的企业管理中到底存在什么样的问题？其他企业应该如何对照参考，反思自己呢？今天我就从企业管理方面，简单的讲述一下我个人的一些思考，不是很成熟，望大家多多指教、互相讨论。

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14 11, 2019 by hilanidea